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Große Unternehmen in der Pflege- und Gesundheitsbranche haben einen Vorrat an Texten für Stellenangebote, bei denen sie nur das Datum ändern müssen. Dann empfehlen wir, die Texte regelmäßig zu prüfen, ob sie noch den aktuellen Anforderungen entsprechen. Wenn Sie weniger häufig nach neuem Personal suchen, ist es umso wichtiger, wirksam auf sich aufmerksam zu machen. Lesen Sie hier 7 Tipps, wie Sie Ihrem Stellenangebot zu mehr Erfolg verhelfen.

Es gibt immer wieder Bewerber in der Pflege- und Gesundheitsbranche, die das Anschreiben für nicht so wichtig halten. Schließlich werden qualifizierte Mitarbeiter händeringend gesucht und die Personaler schauen doch sowieso nur auf den Lebenslauf – oder?

Fachkräfte sind in vielen Abteilungen eines Unternehmens Mangelware. Um sie zu finden, muss man die richtigen Kanäle nutzen, die richtigen Botschaften verwenden und möglichst viele geeignete Bewerber dazu bringen, sich zu melden. Dank E-Recruiting können Sie mit dem richtigen Mix an Maßnahmen vorgehen.

Seit 2007 regelt das Gesetz zur Chancengleichheit, dass Firmen kein Bewerbungsbild mehr von Ihnen fordern dürfen. Ein richtig gutes Bewerbungsbild steigert aber Ihre Chancen den Job zu bekommen, den Sie haben wollen. Wir frischen Ihr Gedächtnis darüber auf, was Sie dazu wissen sollten.