Berlin (ots) - Niemals waren Fach- und Führungskräfte im medizinischen Sektor so gefragt wie heute. Mit seinem Team von FIND YOUR EXPERT - MEDICAL RECRUITING und modernsten Recruiting-Methoden unterstützt Dirk Bachmann medizinische Einrichtungen wie Kliniken, Reha-Einrichtungen und medizinische Versorgungszentren dabei, qualifizierte Mitarbeiter für sich zu gewinnen.

Die Personalprobleme in den Kliniken sind akut. Um dieser Herausforderung zu begegnen, bedarf es zeitnah passender Lösungen. Dirk Bachmann, ist Geschäftsführer der Personalberatung FIND YOUR EXPERT - MEDICAL RECRUITING GmbH, die auf das Gesundheitswesen spezialisiert ist.

Berlin (ots) - Wenn sich Bewerber nach einem Vorstellungsgespräch oder sogar nach Vertragsabschluss nicht mehr zurückmelden, stellt das Unternehmen vor große Herausforderungen. Diese Art, ohne direkte Konfrontation abzusagen, wird als Ghosting bezeichnet. Dirk Bachmann ist Geschäftsführer von FIND YOUR EXPERT - MEDICAL RECRUITING und als dieser mit diesem Problem vertraut. Was Unternehmen tun können, um Ghosting zu minimieren, erfahren Sie hier.

Berlin (ots) Für beinahe jeden Arzt ist es das erklärte Karriereziel: Die Position des Chefarztes. Allerdings müssen für diesen Sprung auf der Karriereleiter gleich mehrere Herausforderungen bewältigt werden. So ist nicht nur umfangreiches medizinisches Fachwissen notwendig, sondern auch herausragende Führungsqualitäten und Kommunikationsfähigkeiten.

Dirk Bachmann ist der Geschäftsführer der Personalberatung und Karriereplattform FIND YOUR EXPERT - MEDICAL RECRUITING. Gemeinsam bringt das Team aus Vermittlungsexperten qualifizierte Kräfte aus dem Gesundheitswesen.

Die Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen stehen oft in der Kritik. Gleichzeitig ächzt die Branche unter dem Fachkräftemangel. Krankenhäuser, medizinische Einrichtungen und Versorgungszentren leiden

In Zeiten eines akuten Fachkräftemangels im Gesundheitswesen sind kreative Lösungsansätze gefragt. Eine Firma, die hier erfolgreich ansetzt, ist „Find Your Expert - Medical Recruiting“. Dirk Bachmann, Geschäftsführer des Unternehmens, spricht in einem exklusiven Interview über die Vorteile

An vielen deutschen Kliniken ist der Personalmangel mittlerweile deutlich zu spüren. Einige Vakanzen lassen sich trotz intensiver Suche nicht mehr besetzen.

Die Suche nach einer Anstellung im Gesundheitsbereich, die wirklich zu einem passt, stellt viele Bewerber immer wieder vor Herausforderungen. Um diese schwierige Ausgangslage zu entschärfen

Wer als Arzt tätig ist, steht nicht selten vor der Entscheidung, sich entweder fest anstellen zu lassen, eine eigene Praxis zu gründen oder einer Tätigkeit als Honorararzt nachzugehen. Während die letzteren beiden Optionen mit einem oft hohen bürokratischen Aufwand

Die Arbeitsstrukturen im Gesundheitswesen haben sich in den letzten Jahren stark verändert, was zu neuen Beschäftigungsmodellen für Ärzte geführt hat. Eine attraktive Option, die zunehmend an Bedeutung gewinnt, 

Die Entscheidung für einen Arbeitgeberwechsel ist für Ärzte eine bedeutende Weichenstellung in ihrer beruflichen Laufbahn. Es geht dabei um mehr als nur einen neuen Arbeitsplatz - vielmehr

Selbst für langjährig erfahrenes Personal im Gesundheitswesen ist es oft nicht leicht, einen geeigneten Arbeitgeber zu finden. Viele der gefragten Spezialisten begnügen sich nach einer langen und nervenaufreibenden Jobsuche schließlich mit einem Kompromiss. Wirklich glücklich

Egal, ob es sich dabei um Mediziner Jobs, Chefarzt Stellenangebote oder andere Jobs im Gesundheitsbereich, etwa in der Verwaltung oder dem Management handelt, die Frage ist: Wie finden Bewerber

Obwohl sich medizinische Fachkräfte aufgrund des weiterhin hohen Personalbedarfs über eine vorteilhafte Verhandlungsposition freuen dürfen, gestaltet sich die Suche nach einem neuen Arbeitgeber häufig schwierig

Für Ärzte, Pflegekräfte und Verwaltungspersonal wird es immer schwieriger, in Eigenregie einen passenden Arbeitsplatz zu finden. Zwar haben sie theoretisch die Qual der Wahl 

Was viele Bewerber vor der Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen zurückschrecken lässt, ist der vermeintliche Kostenpunkt. Doch entgegen dieser Annahme

Der Personalberater Dirk Bachmann ist sich sicher: Bis 2035 können 1,8 Millionen offene Stellen im Gesundheitswesen nicht besetzt werden. Und das liegt seiner Meinung nach nicht nur am demographischen Wandel 

Der Fachkräftemangel im Gesundheitswesen nimmt dramatische Ausmaße an: Schon jetzt ist der Versorgungsengpass immens, weil überall qualifizierte Fachkräfte fehlen. "Der Druck auf Kliniken steigt

Seit Monaten werden die Personalabteilungen in der Pflegebranche von einer regelrechten Kündigungswelle heimgesucht. Rund zwei Drittel der Arbeitnehmer haben schon innerlich gekündigt

Seit mehr als acht Jahren beschäftigt er sich mit dem Thema Personalberatung für Kliniken. Mit seiner Agentur Find Your Expert – Medical Recruiting begleiten er und sein Team engagiert und ganzheitlich den Arbeitsmarkt im Gesundheitswesen

Dirk Bachmann ist Personalrecruiter und hat sich mit seiner Personalberatung Find Your Expert – Medical Recruiting auf das Gesundheitswesen spezialisiert 

Die Personalsituation in den Kliniken ist inzwischen dramatisch. Manche Stellen lassen sich auch nach langer Suche nicht mehr besetzen. Verfolgen die Kliniken vielleicht einen falschen Ansatz?

Am 16. Mai 2022 traf sich Botschafter Imomudin Sattorov mit Dirk Bachmann, Geschäftsführer des internationalen Beratungsunternehmens „Find Your Expert“